Aktuelle Stellenangebote

Der Landkreis Coburg sucht zum 01. September 2027

Beamtenanwärter (m/w/d)

in der 2. Qualifikationsebene

Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

(vormals mittlerer nichttechnischer Dienst) 

 

Voraussetzung für die Einstellung in den 2-jährigen Vorbereitungsdienst ist die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses 

am 06. Juli 2026.

 

Bitte melde Dich bis spätestens 11. Mai 2026 zum Auswahlverfahren an:

• per Online-Antrag auf der Internetseite der Geschäftsstelle des Bayerischen Landespersonalausschusses:
• Homepage Landespersonalausschuss

(wähle dort Ausbildungsrichtung „Verwaltungswirt/in in der Kommunalverwaltung“ und Arbeitsort „Landkreis Coburg“) oder 

• per Antragsformular, abzuholen im Fachbereich Personal und Organisation des Landratsamtes Coburg, Raum Nr. 105

 

Unter www.lpa.bayern.de erhältst Du weitere Auskünfte zu Einstellungsvoraussetzungen und Ablauf des Auswahlverfahrens.

Auf der Homepage des Landkreises Coburg gibt es auch ein interessantes Video über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten am Landratsamt Coburg:

• Auzubi-Video

 

Bitte sende uns zunächst keine Bewerbungsunterlagen zu, wir werden diese bei Bedarf anfordern. 

 

Ansprechpartner für weitere Fragen ist:

Herr Hüttner

• Tel.: 09561/514-1905
• Mail schreiben 

Der Landkreis Coburg sucht zum 01.Oktober 2027

Beamtenanwärter (m/w/d)

für den Vorbereitungsdienst für den Einstieg

in der 3. Qualifikationsebene in der 

Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

(vormals gehobener nichttechnischer Dienst) 

 

Voraussetzung für die Einstellung in den 3-jährigen Vorbereitungsdienst ist die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses am 

05. Oktober 2026.

 

Bitte melde Dich bis spätestens 13. Juli 2026 zum Auswahlverfahren an:

•  per Online-Antrag auf der Internetseite der Geschäftsstelle des Bayerischen Landespersonalausschusses:
• Homepage Landespersonalausschuss

(wähle dort Ausbildungsrichtung „Verwaltungswirt/in in der Kommunalverwaltung“ und Arbeitsort „Landkreis Coburg“) oder 

• per Antragsformular, abzuholen im Fachbereich Personal und Organisation des Landratsamtes Coburg, Raum Nr. 105

 

Unter www.lpa.bayern.de erhältst Du weitere Auskünfte zu Einstellungsvoraussetzungen und Ablauf des Auswahlverfahrens.

Auf der Homepage des Landkreises Coburg gibt es auch ein interessantes Video über die vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten am Landratsamt Coburg:

• Auzubi-Video

 

Ansprechpartner für weitere Fragen ist:

Herr Hüttner

• Tel.: 09561/514-1905
• Mail schreiben 

Der Zweckverband Museen im Coburger Land sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Referent für Bildung und Vermittlung / Museumspädagoge (m/w/d) im Gerätemuseum des Coburger Landes, Alte Schäferei Ahorn in Teilzeit (75%)
 

Die Alte Schäferei, Gerätemuseum des Coburger Landes, war bis ins 20. Jahrhundert einer der größten Schäfereibetriebe der Region. Heute beherbergt sie eine umfangreiche Sammlung, insbesondere aus den Bereichen Handwerk und Landwirtschaft. Die Vermittlungs- und Bildungsarbeit bildet einen zentralen Bestandteil der lebendigen Museumsarbeit. Mehrere große Feste und Veranstaltungen im Jahresverlauf sind weit über das Coburger Land hinaus bekannt.

Für die Weiterentwicklung der Vermittlungsarbeit und die Ansprache eines möglichst breiten Publikums suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Bildung und Vermittlung im Museum mit Leidenschaft gestaltet und zukunftsorientiert weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

• Konzeptionelle Gesamtverantwortung für die Vermittlungsarbeit des Museums
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Vermittlungsangebote (für Kinder, Jugendliche, Erwachsene
  und Fachpublikum)
• Besucherorientierte Anpassung und Ausbau der Angebote unter Berücksichtigung inklusiver und barrierearmer Ansätze sowie moderner Vermittlungsmethoden, inkl.
  Evaluation und Qualitätssicherung
• Mitwirkung bei der inhaltlichen Entwicklung und Umsetzung von Ausstellungen
• Budgetplanung und -steuerung für den Bereich Vermittlung in enger Abstimmung mit der Museumsleitung
• Koordination und Organisation von Vermittlungsangeboten (Buchung, Kundenbetreuung, Planung von externen Honorarkräften)
• Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Bildungs- und Kulturinstitutionen, Vereinen sowie fachlichen Partnern auf regionaler und überregionaler Ebene
• Akquise von Drittmitteln sowie Erschließung neuer Fördermöglichkeiten
• Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit für den Bereichm Museumspädagogik
• Stellvertretende Leitung des Museums

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im museumspädagogischen, kulturwissenschaftlichen oder historischen Bereich oder einem verwandten Fachgebiet
• Fundierte pädagogisch-didaktische Kenntnisse sowie praktische Erfahrung in der kulturellen Vermittlungsarbeit, idealerweise im Museumskontext
• Kenntnisse im Bereich der digitalen Bildung sowie praktische Erfahrungen in Social Media, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit einem vielfältigen Publikum
• Organisationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten, interdisziplinären Museumsteam
• Einen Arbeitsplatz an einem einzigartigen historischen Ort
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.06.2026 per E-Mail an:

Zweckverband Museen im Coburger Land

Geschäftsleitung: Yvonne Spindler

yvonne.spindler@zvm-coburg.de

Lust auf eine spannende Tätigkeit im digitalen Umfeld? Neugierig auf die Mitarbeit an der digitalen Zukunft in der Region Coburg?

Das durch die Stadt Coburg, den Landkreis Coburg und den Freistaat Bayern geförderte und durch die heimische Wirtschaft unterstützte Digitale Gründerzentrum
Zukunft.Coburg.Digital begleitet Gründer und digitale Startups beim Wachstum und vernetzt diese mit den Unternehmen vor Ort. So entsteht ein Ökosystem für digitale
Ideen und Innovationen, das in der Digitalen Manufaktur in Rödental und in der Alten Kühlhalle in Coburg außergewöhnliche Orte für Kreativität und Austausch
findet.

Dafür hat die Zukunft.Coburg.Digital GmbH ab dem 01.07.2026 eine Vollzeitstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.

Marketingmanager (m/w/d)

Du brennst für kreative Kommunikation, liebst Storytelling und möchtest das Startup-Ökosystem in der Region sichtbar machen? Dann suchen wir dich zur
Verstärkung unseres Teams im Rahmen einer Elternzeitvertretung!

Deine Aufgaben:

Kommunikation & Content:
Du verantwortest die Planung und Umsetzung unserer gesamten Marketingaktivitäten. Du bespielst unsere Social-Media-Kanäle, erstellst
spannenden Content (Text, Bild, Video) und pflegst unsere Website und den Newsletter, um unsere Community immer auf dem Laufenden zu halten.

Kampagnen- & Brandmanagement:
Du entwickelst kreative Kampagnen für unser Initiative, unsere Standorte und unsere Veranstaltungs- & Eventformate. Dabei sorgst du für einen einheitlichen
Auftritt nach außen und probierst neue Marketing-Ansätze aus, um unsere Marke und unsere Startups noch bekannter zu machen.

Schnittstellenarbeit & Storytelling:
Du arbeitest eng mit deinen Kollegen zusammen, um unsere Standorte und unsere Eventformate optimal zu vermarkten. Dabei begleitest du unsere
größeren Netzwerk-Highlights direkt vor Ort, um die Stimmung für unsere Kanäle einzufangen und den Austausch mit der Community zu pflegen. Zudem
bist du Ansprechpartner:in für Pressevertreter:innen und externe Partner, um unsere Reichweite in der Region stetig zu erhöhen.

Dein Profil:
Qualifikation:
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement o. ä. – oder bringst
vergleichbare Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Kommunikation und im Markenaufbau mit.

Persönlichkeit:
Du hast ein Gespür für Trends, bist kommunikativ und sprühst vor kreativen Ideen. Du fühlst dich im Startup-Umfeld zuhause, bist kommunikativ und liebst
es, Themen voranzutreiben.

Arbeitsweise:
Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert, hast einen Blick für Ästhetik und Details und liebst es Grafiken zu entwerfen und Videos zu schneiden. Dabei bist
du sicher im Umgang mit gängigen Tools (z.B. Canva, Website-Pflege, Social-Media-Planer, Newsletter, etc.) und hast kein Problem damit mehrere Projekte
parallelen zu managen.

Mobilität:
Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt. 

Was wir dir bieten:
Startup-Spirit & Gestaltungsspielraum:
Moderne Büros in Coburg und Rödental, technische Ausstattung (MacBook & iPhone), flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Attraktive Vergütung:
Wir bieten dir einen Arbeitsvertrag mit einer Vergütung angelehnt an den TVöD, Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub und einem jährlichen Budget für individuelle Weiterbildungswünsche.

Starkes Team:
Dich erwartet ein engagiertes, agiles Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Offenheit für deine Ideen.

Die im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 30.04.2028 befristete Stelle ist als Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden vorgesehen. Ziel ist eine langfristige
Zusammenarbeit.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf mit einem kurzen einführenden Motivationsschreiben. Bitte teile uns dabei dein frühestmögliches Eintrittsdatum und
deine Gehaltsvorstellungen mit.

Bewerbungsschluss ist der 30.04.2026.

Bewerbungen bitte per E-Mail an:
bewerbung@zcd.digital

Bitte verzichte im Sinne des Umweltschutzes auf Bewerbungsmappen und lass uns deine Unterlagen am besten auf elektronischem Weg in einer PDF-Datei
zukommen. Postalisch übersandte Unterlagen werden nicht zurückgeschickt.

Bei Rückfragen steht dir unsere Mitarbeiterin Anuschka Menzner gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihr Interesse an der von uns ausgeschriebenen Stelle.

Der Schutz und vertrauensvolle Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten genießt während des Bewerbungsprozesses für uns einen hohen Stellenwert. 

Wir erheben und verarbeiten die persönlichen Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber gemäß den europäischen und deutschen gesetzgeberischen Bestimmungen. Hierzu zählen auch alle Bewerbungen für Ausbildungs- und Praktikantenstellen. 

Ebenso unterliegt die in unserem Auftrag handelnde Firma BITE GmbH den oben genannten datenschutzrechtlichen Anforderungen. 

Im Folgenden erläutern wir, welche Daten wir während des Bewerbungsverfahrens erfassen und wie diese weiterverarbeitet werden. Daneben beinhaltet diese Zusammenstellung weitere Datenschutzinformationen zu sog. Betroffenenrechten gemäß den Regelungen der Datenschutz-Grundverordnung. Hinsichtlich weiterer Informationen über die Speicherung von Angaben bei Besuch unserer Websites, insbesondere bezüglich technischer Nutzungsdaten, verweisen wir auf unsere allgemeine Datenschutzerklärung.

1. Angaben zum Verantwortlichen

Landkreis Coburg
Landratsamt Coburg
Landrat Sebastian Straubel
Lauterer Straße 60, 96450 Coburg

Telefon 09561/514-0

Telefax 09561/514-1099

• landratsamt@landkreis-coburg.de
• www.landkreis-coburg.de

2. Kontaktdaten unserer Datenschutzbeauftragten

Landratsamt Coburg
Nicola Steffen-Rohrbeck
Lauterer Straße 60, 96450 Coburg
Telefon 09561/514-5380
Telefax 09561/514-895380

• datenschutz@landkreis-coburg.de

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung der personenbezogenen Daten

Die Datenverarbeitung erfolgt grundsätzlich zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b und c, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h sowie Art. 88 Abs. 1 der Datenschutzgrundverordnung in Verbindung mit Art. 4 Abs. 1 und Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und 3 des Bayerischen Datenschutzgesetzes vom 15.05.2018 (GVBl S. 230).

Unterstützend wird hierbei eine Bewerbermanagementsoftware der Fa. BITE GmbH eingesetzt, wobei jedoch Entscheidungen nicht ausschließlich auf automatisierte Grundlagen gestützt werden.

Bewerbungen außerhalb dieser Bewerbermanagementsoftware werden im Nachgang durch die Sachbearbeitung in das System überführt.

Konkret speichern wir zunächst die uns zur Verfügung gestellten Daten. Auf Basis dieser Angaben wird geprüft, ob eine Einladung zum Vorstellungsgespräch als Teil des Auswahlverfahrens in Betracht kommt.  Bei grundsätzlicher Eignung erheben wir weitere personenbezogene Daten, die für die Auswahlentscheidung wesentlich sind. Kommen Sie für eine Einstellung in Betracht, informieren wir Sie über diese weiter zu erhebenden Angaben.

4. Kategorien der personenbezogenen Daten, die verarbeitet werden

• Vor- und Familienname, 
• Geburtsname, -datum und –ort, 
• Staatsangehörigkeit
• Kontaktdaten (Anschrift, Tel. Nr., E-Mail-Adresse soweit – freiwillig - angegeben)
• Angaben über familiäre Verhältnisse (Familienstand, Ehepartner/in, Kinder soweit – freiwillig - angegeben)
• ggf. Lichtbild (soweit – freiwillig – angegeben)
• schulischer und beruflicher Werdegang inkl. Qualifikationen und Arbeitszeugnissen, außerbetriebliche Aus- und Fortbildung, Studium
• weitere im Verlauf des Auswahlverfahrens zu erhebende Angaben 

5. Empfänger oder Kategorien von Empfängern, denen personenbezogene Daten (noch) offengelegt werden

Ihre Daten werden im für im Bewerbungsprozesses erforderlichen und gesetzlich vorgeschriebenen Umfang weitergegeben an:

• Personalverwaltung
• zuständige Fachabteilung und Vorgesetzte
• Landrat / stellv. Landrat
• Personalrat
• Schwerbehindertenvertretung
• Gleichstellungsbeauftragte
• Zweckverbände mit Verbandsvorsitz durch den Landrat des Landkreises Coburg
• Vorgesetzte der Stadt Coburg bei möglicher Anstellung im gemeinsamen Zweckverband Zulassungsstelle (nur wenn nicht direkt durch den Landkreis Coburg angestellt)
• Vorgesetzte der Bundesagentur für Arbeit bei möglicher Anstellung im Job Center Coburg Land (nur wenn nicht direkt durch den Landkreis Coburg angestellt)
• die mit der Anwendung der Bewerbungsmanagementsoftware befasste Fa. BITE GmbH, Magirus-Deutz-Str. 12, 89077 Ulm, Tel.: 0731/14 11 50-0, E-Mail: datenschutz@b-ite.de

Weitere Datenübermittlungen – auch an Dritte für Werbezwecke - finden nicht statt.

6. Übermittlung der personenbezogenen Daten in ein Drittland

Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten in ein Drittland erfolgt nicht.

7. Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten

Zur Erfüllung unserer Dokumentationspflichten werden Ihre Daten nach der Erhebung bis zu einer Dauer von sechs Monaten gespeichert (Art. 33 Abs. 2 i.V.m Art. 19 Abs. 4 GG).

Im Falle nicht erfolgreicher Bewerbung oder bei deren Rücknahme vernichten bzw. löschen wir die von Ihnen übermittelten Daten ebenso nach Ablauf von sechs Monaten nach Absage. 

Die Aufbewahrung bzw. Speicherung der Angaben ist im Rahmen vorgenannter Fristen für den Fall etwaiger Klagen erforderlich.

Initiativbewerbungen, die nicht in den Bewerberpool aufgenommen werden, werden sofort gelöscht. Bei Aufnahme in den Bewerberpool erfolgt eine Löschung nach maximal 12 Monaten.

Erfolgt eine Einstellung, so werden Sie gesondert über die dann geltenden Regelungen zum Umgang mit Ihren Personaldaten, insbesondere hinsichtlich der Anlage von Personalakten, informiert.

8. Weitere datenschutzrechtliche Informationen nach Art. 13 Abs. 2 DSGVO

• Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO).
• Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO).
• Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 Abs. 1 DSGVO).
• Recht auf Übertragung der Daten an Sie oder an einen anderen datenschutzrechtlich Verantwortlichen (Art. 20 DSGVO).
• Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz. Diesen können Sie unter folgenden Kontaktdaten erreichen:
  Bayerischer Landesbeauftragter für den Datenschutz (BayLfD)
  Wagmüllerstraße 18, 80538 München
  Postanschrift: Postfach 22 12 19, 80502 München
  Telefon 089/212672-0
  Telefax 089/212672-50
• poststelle@datenschutz-bayern.de
• www.datenschutz-bayern.de

Mit der Nutzung unseres Online-Bewerbungssystems und dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie freiwillig in die Speicherung und weitere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in dieser Konstellation mit einem Dienstleister ein. In diesem Fall sind Sie berechtigt, diese Einwilligung für die Zukunft jederzeit zu widerrufen. 

Sollten Sie von Ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen, prüft der Fachbereich Personal und Organisation, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind.

Wird während des Bewerbungsverfahrens die Löschung der Bewerbungsdaten begehrt, wird dies als Rücknahme der Bewerbung gewertet.

Weitere Informationen erhalten Sie bei unserer Datenschutzbeauftragten sowie im Fachbereich Personal und Organisation.

9. Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten

Die Angabe der o.g. Daten ist für die Bewerbung und den möglichen Abschluss eines Arbeitsvertrags erforderlich.