Sachverhalt:

 

Im Rahmen der Erarbeitung ihres Wirtschaftsförderungskonzeptes hat die Kreispolitik im Jahr 2019 das Thema „Fachkräftemangel“ für die zukünftige Arbeit der Wirtschaftsförderung im Landkreis Coburg die höchste Bedeutung beigemessen. Zu Recht! Denn trotz der wirtschaftlichen ‚Dellen‘ in Folge der aktuellen Corona-Pandemie bleibt der Fachkräftemangel ein Top-Thema in den Betrieben des Coburger Landes.

In der Wirtschaftsförderung im Landratsamt Coburg zeichnet seit dem 01.04.2021 Betül Karaman für das wichtige Thema „Fachkräftesicherung“ verantwortlich. Sie folgt Natalia Spieß, die sich aktuell in Elternzeit befindet.

 

Die Analysen der Fachfrau in der Wirtschaftsförderung zeigen, dass insbesondere auch im Hinblick auf den Ausbildungsmarkt im Wirtschaftsraum Coburg negative Vorzeichen stärker hervortreten. Laut Statistik der Bundesagentur für Arbeit wurden 2018/2019 noch 733 Berufs­ausbildungsstellen von den Betrieben der Region gemeldet. 2020/2021 sind es nur noch 560 Stellen! Der Rückgang über 23,60% im Verhältnis zum Zeitpunkt vor der Pandemie lässt voraussagen, dass mittel- oder langfristig noch größere Hürden in der Fachkräftesicherung im Coburger Land entstehen werden.

Indessen die Zahlen für Ausbildungsstellen und die gemeldeten Bewerber im Landkreis sinken, gab es andererseits im Juli 2021 immer noch 1,80 unbesetzte Berufsausbildungsstellen, die je unversorgtem Bewerber anfallen.[1] Für dieses Mismatch sind mitunter mangelnde Informationsmöglichkeiten verantwortlich.

 

Zum einen mangelt es pandemiebedingt an Berufsberatungsangeboten und Praktika, zum anderen geht die Unsicherheit bei Jugendlichen mit einer verzögerten oder unmöglich erschei­nenden Entscheidungsfindung bei der Berufswahl einher. Weiterhin stellte die Wirtschafts­förderung im Rahmen einer Ist-Analyse der bestehenden Werbemöglichkeiten für Arbeitgeber und duale Berufsausbildungen fest, dass es keine ganzheitliche, regionale Informationsplattform für das Ausbildungsgeschehen gibt.

 

Auf der anderen Seite lassen eine unsichere Geschäftserwartung und/oder die finanzielle Lage so manchen heimischen Ausbildungsbetrieb seine Ausbildungsstellen reduzieren, wie das Ergebnis einer aktuellen Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. Nicht zuletzt nennen die Befragten dabei auch die Corona-Umstände als entscheidende Gründe für die Einschränkung des Ausbildungsangebots, da zum einen keine Präsenzmessen und Praktika möglich sind, zum anderen aber auch nicht genügend geeignete Bewerber gefunden werden können.[2]

 

Vor diesen herausfordernden kurz-, mittel- und langfristigen Entwicklungen hat die Wirtschafts­förderung des Landkreises Coburg unseren Unternehmen im Landkreis ein ganz konkretes Unterstützungsangebot entwickelt, konzipiert und umgesetzt: Es gibt nun eine neue Plattform, auf der die Personalverantwortlichen der Betriebe

·         die Generation Z auf Augenhöhe ansprechen,

·         viele interessante Bewerber gewinnen und

·         vor allem Lust auf Ausbildung machen werden.

Erstmalig werden die Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Coburger Land von ihren zukünftigen Ausbildungsbetrieben in der Form angesprochen, wie sie es in ihrer eigenen Lebenswirklichkeit gewohnt sind:

Progressiv und aktiv mit kurzweiligen, mitunter auch mal spaßigen Videos und vor allem ohne lange, aufwändig zu lesende Textpassagen!

Unter dem Motto „Alle Wege führen zum richtigen Ausbildungsbetrieb“, bietet die besondere Ausbildungsplattform für Coburger Talente viele intuitiv bedienbare Möglichkeiten, um das Berufsangebot und die Karrieremöglichkeiten im Coburger Land kennenzulernen und sich inspirieren zu lassen.

 

Die Ausbildungsplattform der Wirtschaftsförderung des Landkreises Coburg bietet den entscheidenden Zielgruppen ein Rundum-Sorglos-Paket. Sie bietet

·         Ausbildungsbetrieben die Bühne, die sie brauchen, um ihr Angebot attraktiv und zielgruppennah zu positionieren,

·         Jugendlichen eine lebendige Art der Informationsbeschaffung, wie sie es in ihrer Lebenswelt gewohnt sind,

·         Eltern und Lehrern in deren Rolle als ‚Berufsberater‘ ein Medium zur ganzheitlichen Darstellung der beruflichen Möglichkeiten und Chancen für ihre Kinder/Schüler.

In Abstimmung mit dem Fachbereich F23 für Bildung, Kultur und Sport (FBL Brigitte Keyser) werden Schulen in das Umsetzungskonzept der Plattform bewusst miteinbezogen, um die Jugendlichen auch über diesen Kanal zu einer dualen Berufsausbildung in einem regionalen Betrieb zu ermutigen.

 

Bereits in der Entwicklungsphase der Plattform gab es mehrere Feedback- und Inspirations­runden mit zahlreichen Personalverantwortlichen und Unternehmern aus den Betrieben des Coburger Landes. Der Zuspruch von dort war groß und ausgesprochen positiv. Das unterstreicht, dass die Kreispolitik mit ihrer Schwerpunktsetzung für die Wirtschaftsförderung richtig liegt und nah am Puls der Wirtschaft im Coburger Land ist.

 

Herr Schmitz und Frau Karaman werden in der Kreistagssitzung die neue Ausbildungsplattform „Coburger Talente“ vorstellen. Das Team der Wirtschaftsförderung des Landkreises Coburg wird in den nächsten Wochen und Monaten weiter aktiv auf die Unternehmen und deren Personalverantwortliche zugehen, damit sich die neue Informationsplattform schnell weiter füllt und möglichst vielen jungen Menschen der Region in ihrer Berufsorientierung nutzt.