Sachverhalt:

 

Mit Datum vom 28.11.2017 stellte die Kreistagsfraktion der Freien Wähler den Antrag auf Entwicklung einer tragfähigen Konzeption „Kompetenzzentrum zur Sicherung von Arbeitskräften in der Pflege“.

Mit Beschluss des Kreistages vom 14.12.2017 wurde die Verwaltung mit der Erstellung einer solchen Konzeption beauftragt. Anfang des Jahres 2018 startete das Förderprogramm „Land.Zuhause.Zukunft – Integration und Teilhabe von Neuzuwanderern in ländlichen Räumen“ der Robert Bosch Stiftung. Das Ziel des Projektes des Landkreises Coburg ist es, Migrantinnen und Migranten für Pflegeberufe zu gewinnen (siehe auch: Vorlagen 036 und 077/2018, sowie https://www.bosch-stiftung.de/de/projekt/landzuhausezukunft/die-beteiligten-landkreis). Die Projektumsetzung ist inhaltlich und personell im Planungsstab Landkreisentwicklung angesiedelt.

Damit wird ein Teilaspekt eines Pflegekompetenzzentrums abgedeckt. Die fachlich-inhaltlichen Planungen dazu werden im Team des Planungsstabs wahrgenommen.

 

Die Konzeptentwicklung selbst wurde dem Aufgabenbereich Senioren zugeordnet, konnte aber tatsächlich erst begonnen werden, nachdem im September 2018 eine 0,5 Fachkraftstelle zur Entlastung der Aufgabenbereichsleitung geschaffen wurde.

Im Folgenden ist der bisherige Prozess dargestellt:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

In der Folgezeit wird der seit September 2018 laufende Prozess nach folgendem Schema fortgesetzt:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

d.h. die Sammlung von Informationen und der Austausch mit Experten und Akteuren sind kein abgeschlossener, sondern ein laufender Prozess, dessen Ergebnisse und Erkenntnisse in die weitere Konzeptausgestaltung einfließen.

 

Die Konstruktion des Pflegekompetenzzentrumssieht folgende Struktur vor:

Textfeld: Image der Pflege(berufe), Ehrenamt und Pflichtaufgabe und fachliche Instanz bei ethischen Fragen, Qualität, Garantenstellung



Aus- und Fortbildung, Einkommen, Karriere- und Berufswegeplanung und Arbeitsplatzgestaltung




Gesundheitsförderung für Mitarbeiter*innen, Flexibles Arbeiten und Dienstleitungsangeboten



Digitale Techniken, Robotikunterstützung, AAL (selbstbestimmtes Leben durch innovative Technik), interdisziplinäre Teams, Springer, Teamentwicklung, Wissensdatenbank


Trägerberatung zu Förderprogrammen, Angeboten Dritter, Fundraising und Träger für Modellvorhaben, Mittelvergabe
 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Der aktuelle Stand der Konzeptentwicklung wird in der Sitzung vorgestellt.