Der Landkreis Coburg sucht zum 01.03.2023

Honorarkräfte (m/w/d)

im Rahmen des Alkoholpräventionsprojektes HaLT - Hart am Limit
für Kinder und Jugendliche mit riskantem Alkoholkonsum

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Kinder und Jugendlichen nach Einlieferung ins Krankenhaus mit Sofortintervention: Beratung, Information und bei Bedarf weiterführende Hilfsangebote
• Reflexion und Bewusstsein schaffen für riskanten Alkoholkonsum
• Strategien gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen entwickeln für einen risikoarmen Alkoholkonsum
• Elterngespräche
• Netzwerkarbeit (Klinikum, Suchtberatung, Kinder-/ Jugendhilfe)
• Bei Bedarf Elternabende und Workshops

Wir erwarten

• Sozialpädagogen (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation (Hochschulabschluss)
• Motivation zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Kontext der Suchtprävention
• Kommunikative Fähigkeiten
• Flexibilität
• Persönliche Eignung/ professionelle Distanz
• Führerschein Klasse B für Beratungsgespräche im Klinikum
• Bereitschaft zur Wochenendarbeit

Wir bieten

• Eine attraktive Aufwandsentschädigung auf Stundenbasis mit ergänzenden Bereitschaftsentgelten und Fahrtkostenerstattungen
• Regelmäßige Fortbildung
• Kollegialer Austausch

Für fachliche Nachfragen steht Ihnen Frau Stein, Standortkoordinatorin HaLT-Projekt unter Telefon 09561 514-3215 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 26. Februar 2023, die Sie unter Angabe der Kennziffer 2022-44 an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, Postfach 23 54, 96412 Coburg, unter bewerbungen@landkreis-coburg.de richten.
Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

In der Gesundheitsregionplus Coburger Land arbeiten Stadt und Landkreis Coburg partnerschaftlich zusammen, um – gemeinsam mit den Akteuren des regionalen und überregionalen Gesundheitswesens – eine gute Gesundheitsvorsorge und -versorgung für die Region sicherzustellen. Das Handlungsfeld Pflege bildet einen der Schwerpunkte der Gesundheitsregionplus. Neben der Betreuung und dem weiteren Ausbau des „Ausbildungsverbund Pflege Region Coburg" stehen hier vor allem die Auswirkungen des Fachkräftemangels in der Pflege sowie die Entwicklung von Strategien zu dessen Abmilderung im Fokus.

Der Landkreis Coburg sucht daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Hochschulabsolventen (m/w/d) aus dem Bereich
Pflegewissenschaften/-management oder vergleichbarer Qualifikation
als Mitarbeiter (m/w/d) für die Gesundheitsregionplus Coburger Land

in Vollzeit und vorerst auf zwei Jahre befristet.

Ihr Aufgabengebiet:

• Erstellung eines Konzeptes zur Ausgestaltung der zukünftigen Pflegelandschaft im Coburger Land (inkl. Bestands- und Bedarfsanalyse sowie Ausarbeitung der regionalen Herausforderungen und Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsansätzen)
• Erfassung der Änderungen, die sich durch die gesetzlichen Neuregelungen im Bereich der Pflege ergeben (insbes. Pflegestärkungsgesetze, Pflegeberufegesetz)
• Aufbau regionaler Netzwerke und Zusammenarbeit mit den bereits im Themenfeld vorhandenen relevanten Netzwerken
• Weiterentwicklung des Ausbildungsverbundes Pflege Region Coburg als Plattform der Zusammenarbeit zwischen den Pflegeschulen und Ausbildungsträgern der Region
• Zuarbeit bei der Erstellung von Fördermittelanträgen zur Akquise von Projektmitteln
• Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von und Mitwirkung bei projektbezogenen Veranstaltungen
• Mitwirkung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Administrative Unterstützung der weiteren Projekte der Gesundheitsregionplus Coburger Land
  • Erstellung und Aktualisierung von Projektdokumenten und Unterstützung bei der Evaluation
  • Verwaltungstechnische und fiskalische Abwicklung von Projekten gegenüber den Fördermittelgebern
  • Sicherstellung der Einhaltung von projektbezogenen Terminen und Fristen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaften/-management oder vergleichbare Qualifikation (Ausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich bevorzugt mit Bachelorabschluss)
• Wünschenswert wären erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Sehr gute Kenntnisse der Pflegelandschaft und der damit verbundenen Herausforderungen
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte in kurzer Zeit zu erfassen und zu ordnen
• Hohes Maß an Motivation und Einsatzbereitschaft gepaart mit Flexibilität und Zuverlässigkeit und einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere des MS-Office-Pakets
• Bereitschaft zu Dienst- und Fortbildungsreisen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft das eigene Fahrzeug einzusetzen

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
• Selbstbestimmtes Arbeiten, unter Einbringung persönlicher Kompetenzen
• Eine vorerst befristete Beschäftigung auf 2 Jahre mit der Option auf Übernahme
• Eine Beschäftigung im Rahmen des TVöD, EGr. 9c, mit leistungsorientierten Elementen und betrieblicher Altersvorsorge
• Mit dem audit berufundfamilie eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Hellbeck, Geschäftsstellenleitung Gesundheitsregionplus, unter Telefon 09561 514 5204 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 12.02.2023, die Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2023-01 unter bewerbungen@landkreis-coburg.de an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, Lauterer Str. 60, 96450 Coburg senden.
Bitte fassen Sie alle Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB zusammen.

Der Landkreis Coburg sucht
für den Fachbereich Bildung, Kultur und Sport
zum 01.04.2023 für mindestens 26 Wochen einen

Praktikanten (m/w/d)

in Vollzeit (bzw. vollzeitnah).

Welche Aufgaben erwarten Sie:

Der Landkreis Coburg wird im Rahmen der Special-Olympics-World-Games Host Town für eine Delegation aus Togo. Hier kommen folgende Aufgaben auf Sie zu:

• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung verschiedener Veranstaltungen im Zusammenhang mit den Host Town-Tagen
• Begleitung der Delegation
• Weiterentwicklung des Netzwerkes zu inklusiven Sportangeboten in der Region
• Unterstützung beim Aufbau digitaler Informationsstrukturen im Bereich des inklusiven Sports
• Unterstützung und Mitwirkung in der Organisation weiterer kultureller und sportlicher Veranstaltungen

Das zeichnet Sie aus:

Vorzugsweise Interesse an inklusivem Sport
Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Einsatzbereitschaft, Flexibilität, freundliches und sicheres Auftreten
Gute EDV-Kenntnisse
Führerschein der Klasse B
Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch wünschenswert

Wir bieten:

• Ein breites und abwechslungsreiches Themenfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eine Tätigkeit für unsere Bürgerinnen und Bürger
• Eine Praktikumsvergütung

Für fachliche Nachfragen steht Ihnen Frau Keyser, Fachbereichsleitung Bildung, Kultur und Sport, unter Telefon 09561 514-2300 zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 19.02.2023, die Sie an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation, Lauterer Str. 60, 96450 Coburg, unter bewerbungen@landkreis-coburg.de richten.
Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung

• Ausbildungsinhalte
• Berufsbild

Die Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Berufsbildungsgesetz und den einschlägigen Tarifvorschriften. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg, der Berufsschule in Bamberg (Blockunterricht) und der überbetrieblichen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht mit Unterbringung in Neustadt/Aisch).

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Vorraussetzungen: mindestens mittlerer Schulabschluss.

Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis vor den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

Zweite Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen - (ehem. mittlerer Dienst)

• Ausbildungsinhalt
• Berufsbild

Die Ausbildung im Vorbereitungsdienst dauert zwei Jahre. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg und der theoretischen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht ohne Unterbringung in Nürnberg).

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Voraussetzung:

• qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule oder
• der mittlerer Schulabschluss oder
• ein vom Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus als mittleren Schulabschluss anerkannter Bildungsstand

Der Ausbildung vorgelagert ist ein gesetzlich vorgeschriebener, bayernweiter Auswahltest. Dieser wird vom Bayerischen Landespersonalausschuss durchgeführt.

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur Teilnahme am Auswahltest:

Termine
Ablauf Verfahren

Sofern Sie bei der Anmeldung den Landkreis Coburg als möglichen Arbeitgeber angegeben haben, erhält der Landkreis nach Auswertung der Tests eine Liste mit Ihren Ergebnis und dem aller anderen Bewerber, die den Landkreis Coburg ausgewählt haben. Sollte das Testergebnis unser Interesse an Ihnen geweckt haben, so werden Sie aufgefordert, Ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen, anschließend laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

• Ausbildungsinhalte
• Berufsbild

Die dreijährige Ausbildung zum Facharbeiter absolvieren Sie an

• der Straßenmeisterei
• am Berufsbildungszentrum der Josef-Greising-Schule in Würzburg
• dem überbetrieblichen Ausbildungszentrum in Gerolzhofen

Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

Vorraussetzung: mindestens qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule

Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis nach den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

Derzeit werden studentische Praktika und Praxissemester mit Vergütung vor allem in folgenden Bereichen angeboten:

• Soziale Arbeit
• Integrative Gesundheitsförderung
• Bauingenieure

Wir sind stets bemüht, interessierten Menschen einen Einblick in die Arbeitsabläufe unserer Behörde zu ermöglichen. Auf Anfrage können im Rahmen von Schülerpraktikas, Umschulungsmaßnahmen, beruflicher Orientierung, usw. für kürzere Zeiträume Praktikumsplätze ohne Vergütung zur Verfügung gestellt werden. Eine anschließende Weiterbeschäftigung ist jedoch grundsätzlich nicht möglich.

Am Landratsamt Coburg werden grundsätzlich keine Ferienjobs/Minijobs angeboten.