Das Coburger Land ...
 ganz persönlich

Teaser Stellen-/ Ausbildungsangebote

Leben und arbeiten im Landkreis –
Aktuelle Stellenangebote

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle, einem Praktikum oder einem Ausbildungsplatz? Dann werden Sie vielleicht hier fündig. Wir freuen uns über jeden, der im Landkreis Coburg leben und arbeiten möchte und unterstützen deshalb gerne Unternehmen bei der Suche nach neuen Beschäftigten.

  • Stellen-/ Ausbildungsangebote

    • Verwaltungsfachangestellte_r "Jobcenter Coburg Land"

      Der Landkreis Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
      in Vollzeit (39 Stunden)

      eine_n Verwaltungsfachangestellte_n

      für den Einsatz in der gemeinsamen Einrichtung "Jobcenter Coburg Land"
      zum Vollzug des SGB II, insbesondere der Gewährung von Leistungen
      zur Sicherung des Lebensunterhaltes (Arbeitslosengeld II).


      Wir erwarten:

      • Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte_r der Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung, alternativ als Fachangestellte_r für Arbeitsförderung bzw. Arbeitsmarktdienstleistungen oder eine vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung in der Verwaltung oder im sozialen Bereich
      • Sicheren und freundlichen Umgang sowie verbindliches Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern
      • Soziale Kompetenz
      • Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
      • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
      • Gute EDV-Kenntnisse.

      Wir bieten:

      • Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD
      • Ein anspruchsvolles und vielseitiges Tätigkeitsgebiet
      • Familienbewusste, mit dem audit berufundfamilie zertifizierte Arbeitsorganisation und Personalpolitik
      • Sozialleistungen Öffentlicher Dienst (u. a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
      • Modernes Arbeitsumfeld in neu erichtetem Verwaltungsgebäude mit kostenfreiem Parkplatz unmittelbar an der Arbeitstätte
      • Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.

      Haben wir Ihr Interesse geweckt?
      Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung
      an bewerbungen@landkreis-coburg.de bis zum 30. April 2018,
      die Sie unter der Kennziffer 0305-JCCL-1
      an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation,
      Postfach 23 54, 96412 Coburg, richten.

      Wir bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

    • Beamtenanwärter/innen in der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

      Der Landkreis Coburg stellt zum 01. September 2019

      2 Beamtenanwärter_innen

      in der 2. Qualifikationsebene
      Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
      (vormals mittlerer nichttechnischer Dienst) ein.


      Voraussetzung für die Einstellung in den 2jährigen Vorbereitungsdienst ist:

      • die erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayer. Landespersonalausschusses am 02. Juli 2018

      Bitte melden Sie sich bis spätestens 01. Mai 2018 zum Auswahlverfahren an:

      • per Online-Antrag auf der Internetseite der Geschäftsstelle des Bayer. Landespersonalausschusses (www.lpa.bayern.de)
        (wählen Sie dort Ausbildungsrichtung „Verwaltungswirt_in in der Kommunalverwaltung" und Arbeitsort „Landkreis Coburg")
      • per Antragsformular, abzuholen im Fachbereich Personal und Organisation des Landratsamtes Coburg, Raum Nr. 105

      Unter www.lpa.bayern.de erhalten Sie weitere Auskünfte zu Einstellungsvoraussetzungen und Ablauf des Auswahlverfahrens.

      Bitte senden Sie uns zunächst keine Bewerbungsunterlagen zu. Wir werden diese bei Bedarf anfordern.

      Ansprechpartner für weitere Fragen ist Herr Hanft.
      Telefon 09561 514-203
      E-Mail felix.hanft@landkreis-coburg.de

    • Bauzeichner_in Tiefbau

      Der Landkreis Coburg sucht
      zum 01. September 2018 unbefristet und in Teil- oder Vollzeit

      eine_n Bauzeichner_in

      zur Mitarbeit im Bereich Straßenbau.

      Ihr Tätigkeitsfeld (Auszug):

      • Erstellung und Bearbeitung von Plänen für Straßenbaumaßnahmen
      • Mitwirkung beim Aufbau und Datenpflege eines Straßenkatasters
      • Rechnerische Prüfung von Leistungsverzeichnissen, Aufmaßprotokollen und Rechnungen

      Wir erwarten:

      • Abgeschlossene Berufsausbildung als Bauzeichner_in im Tief-, Straßen- und Landschaftsbau
      • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Anwendungen und CAD-Programmen (z. B. BricsCAD)
      • Selbstständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
      • Bereitschaft zu Teamwork und Eigenverantwortung
      • Führerschein Klasse B

      Wir bieten:

      • Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD
      • Ein vielseitiges Tätigkeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
      • Flexible Arbeitszeiten
      • Mit dem audit berufundfamilie eine familienbewusste Arbeitsorganisation und Personalpolitik
      • Sozialleistungen Öffentlicher Dienst (u. a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge)
      • Kostenfreien Parkplatz unmittelbar an der Arbeitsstätte

      Für fachliche Nachfragen steht Ihnen Herr Alt, Fachbereichsleiter Tiefbau, unter Telefon 09561 514-5803 gerne zur Verfügung.

      Haben wir Ihr Interesse geweckt?
      Dann freuen wir uns über Ihre elektronische Bewerbung bis zum 30. April 2018,
      die Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 0305-FB43-BZ
      an das Landratsamt Coburg, Fachbereich Personal und Organisation,
      Lauterer Straße 60, 96450 Coburg
      unter bewerbungen@landkreis-coburg.de senden.

      Bei der Übersendung bitten wir um Zusammenfassung aller Unterlagen in einem PDF-Dokument mit max. 10 MB.

  • Ausbildung

    Der Landkreis Coburg bildet regelmäßig aus!

    Ihre Ansprechpartner:

    Torsten Hetz
    Telefon  09561 514-205

    Felix Hanft
    Telefon  09561 514-203

    • Verwaltungsfachangestellte/r

      Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung des Freistaates Bayern und Kommunalverwaltung

      Die Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Berufsbildungsgesetz und den einschlägigen Tarifvorschriften. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg, der Berufsschule in Bamberg (Blockunterricht) und der überbetrieblichen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht mit Unterbringung in Neustadt/Aisch).

      Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

      Vorraussetzungen: mindestens mittlerer Schulabschluss.

      Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis vor den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

    • Beamtin/Beamter

      Zweite Qualifikationsebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen - (ehem. mittlerer Dienst)

      Die Ausbildung im Vorbereitungsdienst dauert zwei Jahre. Sie erfolgt in praktischen Abschnitten am Landratsamt Coburg und der theoretischen Ausbildung bei der Bayerischen Verwaltungsschule (Blockunterricht ohne Unterbringung in Nürnberg).

      Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

      Voraussetzung:

      • qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule oder
      • der mittlerer Schulabschluss oder
      • ein vom Bayerischen Staatsministerium für Unterricht und Kultus als mittleren Schulabschluss anerkannter Bildungsstand

      Der Ausbildung vorgelagert ist ein gesetzlich vorgeschriebener, bayernweiter Auswahltest. Dieser wird vom Bayerischen Landespersonalausschuss durchgeführt.

      Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur Teilnahme am Auswahltest:

      Termine
      Ablauf Verfahren

      Sofern Sie bei der Anmeldung den Landkreis Coburg als möglichen Arbeitgeber angegeben haben, erhält der Landkreis nach Auswertung der Tests eine Liste mit Ihren Ergebnis und dem aller anderen Bewerber, die den Landkreis Coburg ausgewählt haben. Sollte das Testergebnis unser Interesse an Ihnen geweckt haben, so werden Sie aufgefordert, Ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen, anschließend laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein.

    • Straßenwärter/in

      Die dreijährige Ausbildung zum Facharbeiter absolvieren Sie an

      • der Straßenmeisterei
      • am Berufsbildungszentrum der Josef-Greising-Schule in Würzburg
      • dem überbetrieblichen Ausbildungszentrum in Gerolzhofen

      Eine Übernahme nach abgeschlossener Ausbildung wird nicht zugesichert.

      Vorraussetzung: mindestens qualifizierender Abschluss der Haupt- oder Mittelschule

      Die Ausbildungsstellen werden vom Landkreis nach den Sommerferien des Jahres ausgeschrieben (Tageszeitungen/Schulaushänge/Internetpräsentation/Gemeindeblätter usw.), welches vor dem Jahr des Ausbildungsbeginns liegt.

    • Praktikum

      Derzeit werden studentische Praktika und Praxissemester mit Vergütung vor allem in folgenden Bereichen angeboten:

      • Soziale Arbeit
      • Integrative Gesundheitsförderung
      • Bauingenieure

      Wir sind stets bemüht, interessierten Menschen einen Einblick in die Arbeitsabläufe unserer Behörde zu ermöglichen. Auf Anfrage können im Rahmen von Schülerpraktikas, Umschulungsmaßnahmen, beruflicher Orientierung, usw. für kürzere Zeiträume Praktikumsplätze ohne Vergütung zur Verfügung gestellt werden. Eine anschließende Weiterbeschäftigung ist jedoch grundsätzlich nicht möglich.

    • Ferienjob/Geringfügige Beschäftigung/Minijob

      Am Landratsamt Coburg werden grundsätzlich keine Ferienjobs/Minijobs angeboten.

  • Mediathek

  • Presseinfos

    • 2017 - Vier neue Auszubildende am Landratsamt Coburg

      Am 01.09.2017 haben am Landratsamt Coburg Larissa Moritz und Jürgen Fischer sowie Martin Eckstein von der Regierung von Oberfranken ihre zweijährige Ausbildung zum_r Verwaltungswirt_in begonnen. Sarah Schaf absolviert eine dreijährige Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten.
      Alle Beamtenanwärter und Auszubildenden wurden hierzu von Landrat Michael Busch persönlich im Landratsamt herzlich willkommen geheißen.

      Erneut bietet der Landkreis Coburg jungen Menschen aus der Region Ausbildungsplätze für eine attraktive Berufslaufbahn an. Die bisherigen positiven Erfahrungen bestärken den Landrat darin, auch in Zukunft den größten Teil des Personalbedarfs über die eigene Ausbildung abzudecken.

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